Оглавление:
Если нет — то в картотеку второй очереди.
Вопрос, с моей точки зрения, не совсем формально-бухгалтерский. Последние разъяснения ВС РФ лишний раз подчеркивают то, что НДФЛ является частью з/п и подлежит удовлетворению одновременно с выплатой з/п.
В случае перечисления денежных средств в пользу физика в полном объеме (с НДФЛ) выходит, что обязанность налогового агента не исполнена, а налоговый орган не получает одновременного удовлетворения своих требований в части НДФЛ.
Поэтому и интересует практика разрешения подобных вопросов в процедуре конкурсного производства, желательно в судебном порядке.
Туда же входят расходы, которые необходимо осуществить, чтобы не допустить возникновения техногенной или экологической катастрофы при закрытии предприятия. Вторая категория выплат включает все остальные требования кредиторов.
Федеральный закон предусматривает наличие четырех очередей по текущим платежам при проведении процедуры банкротства: В первую очередь осуществляется покрытие расходов на судовые издержки, заработную плату арбитражному управляющему, а также тем лицам, которых он привлекал к работе при выполнении своих обязанностей. Во вторую – погашаются требования лиц, работавших по контракту, трудовому договору и т.
И как быть с моральным вредом все-таки?
А что скажите по 1-ск пункту? Верно выразился? Про суммирование. И как быть с моральным вредом все-таки?
Часть «.
При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности:* в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; в третью очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим
Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выплатите зарплату накануне этого дня ().
конкретные сроки расчета законодательством не установлены, при этом представители официальных ведомств не рекомендуют откладывать выплату зарплаты за отработанное время.
Ответственность за задержку зарплаты Какая ответственность предусмотрена за задержку выплаты зарплаты За , то есть за несоблюдение , предусмотрена ответственность отдельно для организации и отдельно для ее руководителя. Так, организация может быть привлечена к и ответственности (, ). В свою очередь руководитель организации – к , и ответственности (, , ).
К уголовной ответственности руководителя организации могут привлечь при условии, что он был прямо или косвенно заинтересован в задержке зарплаты.
При этом не имеет значения, какому количеству сотрудников была задержана выплата. Достаточно задержать зарплату даже одному сотруднику.
1 п.
11 ст. 16 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»). Работник может обратиться к арбитражному управляющему, предоставив ему документы, подтверждающие наличие у последнего задолженности по оплате труда Если работник не согласен с составом или размером требований, то его законные интересы работника представляет представитель работников должника. Представитель работников должника может обжаловать действия (бездействия) арбитражного управляющего в арбитражном суде.
Таким образом, действия работника (работников) при невнесении задолженности по выплате заработной платы арбитражным управляющим во вторую очередь реестра: Обратиться к управляющему, с требованием внести такую задолженность во вторую очередь реестра, подтвердив свои требования документально (трудовые договора, приказы, записи в трудовой книжке, иные документы, подтверждающие фактическое осуществление трудовой функции).
отнесены законодателем к мерам материальной ответственности, не является основанием для включения их в реестр требований кредиторов третьей очереди, поскольку: во-первых, Закон о банкротстве исключает из числа требований кредиторов третьей очереди требования о возмещении морального вреда, также являющегося мерой материальной ответственности работодателя; во-вторых, эта ответственность носит компенсационный характер, поименована в ст.
236 Трудового кодекса Российской Федерации денежной компенсацией за задержку выплаты заработной платы; в-третьих, установлена в сфере трудовых правоотношений, тогда как в соответствии со ст.
2, п. 1 ст. 137 Закона «О несостоятельности (банкротстве)» в третьей очереди требований кредиторов, помимо требований уполномоченных органов, учитываются требования кредиторов по денежным обязательствам по гражданско-правовым сделкам или иному предусмотренному Гражданским кодексом Российской Федерации основанию.
Постановлением КС РФ от 23.12.1997 № 21-П было признано не соответствующим Конституции РФ положение, относящее выплаты по трудовым договорам к третьей очереди, исходя из того, что платежами, отнесенными к четвертой очереди, являются только взыскиваемые суммы задолженности на основании поручений налоговых органов, носящих бесспорный характер. Конституционный суд указал, что установленная очередность могла приводить к нарушению конституционной обязанности платить законно установленные налоги и сборы и формировала правовые условия для легального отказа от ее выполнения. Конституционные обязанности выплачивать вознаграждения за труд и платить законно установленные налоги и сборы не должны противопоставляться друг другу, так как установление жесткого приоритета для одной из них означает невозможность реализации, а следовательно, умаление равно защищаемых прав и законных интересов тех или других групп граждан.
855 ГК РФ. Из законодательства вытекает, что очередность платежа в платежном поручении зависит от того, добровольно либо принудительно должна идти оплата.