Оглавление:
Они должны содержать:
Если заявление распечатывают, предварительно набрав на компьютере, следует помнить: дата и подпись должны быть обязательно рукописными.Подав заявление на отпуск, следует убедиться, что оно замечено и одобрено начальством, что издан соответствующий приказ.
Этот локальный нормативный акт подлежит обязательному доведению до сведения каждого сотрудника.
При этом за отсутствие графика работодатель мажет получить размером до 50 тыс.
руб., согласно КоАП ст.5.27. Исходя из этого, если отпуск предоставляется по графику, то каждая сторона трудовых отношений в курсе, когда он начнется и сколько будет длиться. Тем более, когда в графике отпусков указывается не месяц отдыха, а точные его даты начала и конца.
В этом случае заявление можно не составлять. Данные правила могут работать не всегда и заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска следует обязательно составлять в следующих случаях: Если организации отсутствует график отпуск или он не составлен.
Если работник желает уйти в отпуск не по утвержденному графику.
На время сессии у него должно быть свободное время.
Образец, по которому должен составляться документ во всех организациях практически одинаковый.
По мнению опытных кадровиков, этот подход чреват определёнными рисками, связанными с возможными претензиями проверяющих органов, а также с неправильным расчётом суммы отпускных и их несвоевременной выплатой.
Также см. «». По нормам ст. 121 ТК РФ сотрудник обязан предоставить работодателю заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты его начала. Написать его можно любым из перечисленных способов:
Единственное условие: документ должен быть заверен собственноручной подписью работника.
Размещается в правом верхнем углу листа А4.
Содержит должность руководителя фирмы (директор, генеральный директор); название организации; фамилию, имя и отчество директора в дательном падеже (директору Петрову Ивану Васильевичу); фамилию, имя и отчество работника-заявителя в родительном падеже (от Марининой Ирины Ивановны); заголовок пишется в середине листка с заглавной буквы или полностью заглавными буквами, без точки; текст. Сам текст составляется в произвольной форме, содержит просьбу о предоставлении выходных.
Важно конкретизировать — оплачиваемые дни вы просите предоставить или без сохранения заработной платы; дату и подпись сотрудник ставит под текстом.
Если вы трудитесь на опасном производстве или на Крайнем Севере (а также в районах, приравненных к нему), являетесь медиком, учителем или научным работником, несовершеннолетним или инвалидом (и в других, законом установленных случаях), вам положены дополнительные оплачиваемые дни.
Срок подачи прошения на оплачиваемый отпуск — 14 дней до предполагаемой даты начала отдыха.
Работодатель не вправе ограничивать способ, как пишется заявление на отпуск, однако всего на предприятии действуют внутренние правила оформления:
Главное, чтобы документ был лично завизирован человеком с указанием даты составления. Строгих норм оформления документа нет.
В кадровой службе разработаны отдельные варианты написания, в зависимости от причины и характера предстоящего отпуска, с включением правильной формулировки в основной текст. Сотруднику остается лишь выбрать правильное заявление и придерживаться предложенного формата:
Важно учесть, что этот документ может быть составлен от руки либо распечатан на принтере, однако подпись заявителя должна быть выполнена собственноручно.
Как пишется заявление на отпуск? Перед тем как составить заявление на отпуск, нужно лист бумаги, на котором оно будет написано (желательно, чтобы это был размер формата А4), визуально разбить на 4 части: В верхнем углу справа следует указать точное наименование должности и Ф.
И. О. руководителя предприятия, а ниже привести свои персональные данные и занимаемую должность (следует также указать структурное подразделение, если работник трудится не в головной компании)
В этом случае отпуск не оплачивается организацией.
Для подтверждения вызова на учебу потребуется справка из учебного заведения.
Заявление на отпуск пишется вручную или печатается на компьютере. При этом подпись всегда ставится вручную.
Содержание заявления на отпуск:
Составляется в произвольной форме, содержит просьбу о предоставлении выходных.
Важно конкретизировать — оплачиваемые дни вы просите предоставить или без сохранения заработной платы.
От этого зависит, будете вы писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (если соответствующий период не указан в графике) или вам понадобится образец заявления на отпуск-2018 на 14 дней за свой счет; дату и подпись сотрудник ставит под текстом.
Если вы трудитесь на опасном производстве или на Крайнем Севере (а также в районах, приравненных к нему), являетесь медиком, учителем или научным работником, несовершеннолетним или инвалидом (и в других, законом установленных случаях), вам положены дополнительные оплачиваемые дни.
Если же вы не относитесь к категориям льготников, то вправе рассчитывать только на 28 календарных дней отдыха в году.