Рассчитать средний заработок за последние 3 месяца онлайн калькулятор

Средний заработок за 3 месяца как посчитать

:

1. работник был освобожден от работы с сохранением среднего заработка по любым основаниям.
2. работнику выплачивались пособия по временной нетрудоспособности;
3. за работником сохранялся средний заработок (командировки, оплачиваемые отпуска и т.д.);

Соответственно, выплаты, полученные сотрудником за перечисленные периоды, в расчете не учитываются. Если так получилось, что указанные 3 месяца полностью состоят из исключаемых периодов, то рассчитать средний заработок надо из других ближайших 3 календарных месяцев, в которых у работника были отработанные дни (п.

5 Порядка, утв. Постановлением Минтруда от 12.08.2003 N 62). Далее чтобы ответить на вопрос, как вычислить средний заработок за 3 месяца, разберемся с суммами, исходя из которых делается расчет.

При определении суммы среднего заработка учитываются все выплаты, входящие в систему оплаты труда: зарплата, надбавки, доплаты, премии, иные вознаграждения (п.

2 Порядка, утв. Постановлением Минтруда от 12.08.2003 N 62)

Средний заработок за 3 месяца: как посчитать

«».

Есть несколько важных нюансов, как вычислить средний заработок за 3 месяца:

• периоды служебных поездок;
• Еще одно основание, когда зарплатный доход не учитывают, это – освобождение от должностных обязанностей по любым причинам. Но при этом был сохранён средний заработок.
• В расчет не входит то время, когда работник в силу закона сохранял за собой средний заработок. То есть:
• Также не берут во внимание периоды, когда бывший сотрудник болел и, соответственно, получал пособие по временной неработоспособности.
• оплачиваемый отдых и др.

При наличии таких периодов в последние 3 месяца работы соответствующие денежные средства в расчете не участвуют.

Исчисление средней заработной платы

Из расчетного периода исключаются выплаты среднего заработка, компенсаций по временной нетрудоспособности или беременности и родам, периоды простоя по вине работодателя, невозможности работы в связи с забастовкой других рабочих, оплачиваемые дни по уходу за детьми инвалидами и инвалидами с детства, а также другие случаи предусмотренные законодательством РФ.

, где:

— сумма фактических выплат;

Как рассчитать средний заработок за 3 месяца

Если так получилось, что указанные 3 месяца полностью состоят из исключаемых периодов, то рассчитать средний заработок надо из других ближайших 3 календарных месяцев, в которых у работника были отработанные дни ().

В общем случае средний заработок для целей определения пособия по безработице считается по формуле: Пример. Сумма выплат менеджера Николаева О.С.

за 3 месяца составила 63500 руб. Расчетный период – с 1 августа 2016 года по 31 октября 2016 года.

Калькулятор расчёта средней зарплаты

При внесении з/п за первый месяц, данные для удобства автоматически проставляются по всем нижеследующим месяцам.

приостановления деятельности предприятия; длительного простоя; нахождения работника в командировке; простоя во время забастовки (письмо Минфина РФ №149КВ от 23.01.1996 года).

Помимо этого по показателям среднего заработка начисляются выходные пособия работникам при их увольнении в результате ликвидации предприятия или сокращения штатов.

К сведению! Любое событие, повлекшее за собой необходимость применения средних показателей для начисления заработной платы, будет называться моментом возникновения права на сохранение среднего заработка.

Расчет среднего заработка для центра занятости

Расчет среднемесячного заработка для центра занятости не может содержать в базе дней и выплат за такие периоды:

1. периоды ухода за детьми;
2. простоя, причиной которому послужила забастовка других работников;
3. дни болезни, подтвержденные больничным листом;
4. время фактического отсутствия на рабочем месте при условии сохранения за человеком его среднего дохода;
5. дни освобождения от выполнения трудовых обязанностей без оплаты.

Как считать средний заработок для центра занятости, если в периоде, принятом за базу, нет начислений по заработной плате? За основу берется предшествующий диапазон времени, в котором были отработанные дни, начислялась зарплата.

Если сотрудник проработал в компании менее 3 месяцев, то в расчет берутся дни со дня приема и до даты увольнения, фактически протабелированные рабочими. Средний заработок = Среднее значение заработка за день х Среднемесячное число рабочих дней в базовом периоде.

Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости

В статье напомним, как рассчитывается средний заработок для заполнения такой справки.

Согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ № 1032-1 справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима уволенному работнику для получения пособия по безработице в службе занятости.

К сведению: Данную справку работодатель обязан выдать по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления (ст. 62 ТК РФ). Несмотря на то, что Минтруд в своем письме рекомендовал форму справки, ее применение не является обязательным.

Это значит, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то оснований для отказа в ее принятии нет. Такие разъяснения представлены в письмах Минтруда РФ от 15.08.2016 № 16-5/В-421, Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2.

Как рассчитать среднемесячный заработок калькулятор

Такой показатель рассчитывается обычно за три, шесть месяцев.

Бывают такие периоды в процессе труда, когда работник не выполняет свои трудовые обязанности по некоторым причинам, но эти периоды должны быть оплачены работодателем. Такую оплату рассчитывают исходя из размера среднедневного заработка.

К ним относится: Временная нетрудоспособность; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Декретный отпуск; Когда работник выполняет сторонние работы, по распоряжению руководителя, но при этом за ним сохраняется заработок (общественные работы, переговоры); При расчете выходного пособия при сокращении должностной единицы в штатном расписании; В случае увольнения, при расчете окончательного расчета; При расчете командировочных расчетов; При расчете отпускных на период учебы; При наступлении вынужденного простоя по вине начальства;

Правила расчета среднего заработка – примеры, ошибки в 2023 году

Правила могут отличаться в зависимости от типа выплат. Можно выделить несколько групп выплат, для которых средний заработок рассчитывается по схожим правилам:

1. выходное пособие – расчет проводится за 12 последних месяцев – ;
2. больничные, декретные, отпуск до 1.5 лет ребенка – исчисление ведется за 2 календарных года;
3. для центра занятости – расчет выполняется за последние 3 месяца перед увольнением;
4. сохранение заработка в среднем значении на периоды отсутствия – вычисления также ведутся за последний год.
5. отпускные, компенсация отпуска – расчет ведется за последние 12 календарных месяцев;

Если нужно вычислить размер больничного пособия по листу нетрудоспособности, то требуется рассчитать среднедневной заработок, после умножить на число дней болезни и на процент оплаты, соответствующий стажу.