Оглавление:
:730 дн.=2150,68Максимальный среднедневной заработок для расчета по больничному листу в 2020 году составляет: 2150,68 руб.С 1 января 2020 года увеличился МРОТ. Он составляет 11 280 рублей. Этот показатель нужно использовать при расчете больничных, открытых с 01.01.2020 года. В связи с увеличением размера МРОТ увеличился минимальный размер больничного пособия. Рассчитаем среднедневной заработок:11 280 руб.×24 мес.:730 дн.=370,85Минимальный среднедневной заработок в 2020 год составляет: 370,85 руб.ТаблицаПоказатели для расчета больничного в 2020 году Показатель для расчета больничного в 2020 годуЗначение показателя в 2020 годуРасчетный период2017 год и 2020 годКоличество дней в расчетном периоде730 днейМРОТ11 280 руб.Предельный заработок для расчета больничного2017 год – 755 000 руб.
2020 год – 815 000 руб. Сумма: 2017 год + 2020 год = 1 570 000 руб.Максимальный среднедневной заработок2 150,68
Принцип – это должны быть доходы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ.
Учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года. Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н.
Кстати, если в одном или двух годах работник был в отпуске по беременности и родам, или находился в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить более ранними. Но только в том случае, если такая замена приведет к увеличению выплаты.
15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375):
Такими предельными величинами в 2017 и 2020 годах являются 755 000 рублей и 815 000 рублей соответственно. Это означает, что максимальный размер больничного листа в 2020 году (в случае оплаты его из расчета 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2 150,68 рублей ((755 000 + 815 000) / 730).
Рассчитать больничный вы можете при помощи . Больничный по причине заболевания или травмы оплачивается за счет следующих источников ():
Листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с 1-го дня нетрудоспособности ().
Так рассчитывается среднедневной заработок, который и применяется в формулах при расчете величины пособия.Но очень часто у многих возникает вопрос: «Сколько дней входит в расчетный период?» На первый взгляд кажется все очень просто: расчетный период два года — это 365+365=730 или 365+366=731 день (если в расчетный период попал високосный год).
Расчет больничных. Делят всегда на 730 дней.
Примечание: При этом никакие периоды исключать не нужно2. Расчет максимального декретного пособия или детского Делят на 730 дней. Примечание: При этом никакие периоды исключать не нужно3.
Замена лет возможна, если в результате средний заработок (а значит, и размер пособия) увеличится. Допустим, у работника в расчетном периоде не было заработка или он в расчете за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ на дату начала болезни или декретного отпуска.
Поскольку материнский отпуск женщины приходится на весь расчетный период, пособие должно ей начисляться исходя из МРОТ (в 2015 г.
это 5965 руб.). Подать заявление о замене лет расчетного периода на годы, предшествующие 2013 г., ей имеет смысл, только если до 2013 г. ее средняя зарплата за месяц была выше 5965 руб.
Данный листок выдается в порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. Величина пособия определяется на основании среднего дневного заработка, приходящегося на расчетный период. По общему правилу расчетный период составляет два календарных года (то есть с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году отпуска по беременности и родам (ч.
3.2 ст. 14 Закона № 255‑ФЗ)
Внимание! При отсутствии дохода по иным причинам заменить два предыдущих года более ранними невозможно!
Можно ли выбрать годы, на которые заменяются декретные по собственному желанию?
Если в это время застрахованное лицо тоже находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, то заменить их можно еще более ранним при условии что это приведет к увеличению среднего заработка!
Это делается на основании заявления застрахованного лица о замене лет для расчета больничного Форма заявления не утверждена, поэтому каждое предприятие или ИП могут сделать это самостоятельно.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Примеры: 1. если страховой случай
В 2020 году она вышла на работу, но спустя два месяца взяла больничный. Чтобы не терять в пособии, продавец подала заявление на замену периода расчета больничного листа в 2020 году.
Бухгалтер рассчитал среднюю зарплату продавца по данным за 2013-2014 годы.
Шаг 2. Средняя зарплата за период расчета. Это сумма выплат сотруднику, на которые начислены обязательные социальные взносы.
Причем до 2017 года взносы уплачены в ФСС (по Закону № 212-ФЗ), а с 2017 года — в ФНС (по Налоговому кодексу РФ). В любом из этих лет не облагались социальными взносами и не учитываются при расчете больничного:
Шаг 3.