kupyury.ru Юридический портал

Кидают с зарплатой

Интеллектуальная собственность

Работодатель обманул. Но выход есть


Ему жаль уходить. Чаще всего люди смиряются и остаются.

А некоторые не получают даже этих денег. Такое отношение работодателя на обывательском языке называется кидаловом и свинством.

Прежде чем перейти к советам экспертов, мы расскажем «народный рецепт» — как выбить свои деньги, если вы не были оформлены. Существуют два волшебных выражения, которые открывают любые двери: «Генеральная прокуратура» и «Следственный комитет». Это ночной кошмар чёрного работодателя.

Если он вас не оформил, значит уклоняется от налогов. А это 199-я статья Уголовного кодекса.

Карается тюрьмой. Поэтому в разговоре с нечестным работодателем, который либо открыто отказывается платить, либо кормит вас завтраками, мол, подожди, денег пока нет, нужно сказать следующую фразу: «Если мои заработанные деньги не поступят ко мне до такого-то числа, я пишу два письма: первое — в Генеральную прокуратуру РФ, второе — в Следственный комитет с просьбой проверить вас на уклонение от налогов».

Обычно этого достаточно, чтобы ваши деньги нашлись.

HELP! Что делать, если фирма кидает с выплатой зарплаты при увольнении?

Никогда не думала, что попаду в такую ситуацию: много лет проработала в компании, последнее время дела в которой стали ухудшаться с каждым днем. Стали задерживать зарплату, а для меня это криминально. Поняв, что дальше перспектив работать нет, я уволилась 2 недели назад.

Кроме того, пока я была на больничном в мае, мне сделали перевод в другую фирму, при этом сократив официальную зарплату вдвое, о чем я вообще узнала от коллег да и уже месяцем позже случившегося факта. Я даже заявления о переводе не писала.

Теперь вот жду выплаты зарплаты за май и июнь, разумеется «неофициальной», (официальная в 6 раз меньше полной – теперь!). А мне говорят — денег нет и никто якобы не получает зарплату (официальную переводят, с большой задержкой – но это копейки). Вроде как и не посылают открыто но и дат никаких не говорят.

Что в таких случаях делают, куда обращаются, какими методами «выбивают» свое кровное,

Что делать, если работодатель кинул на деньги?

Прописан механизм уведомления работодателя о приостановлении работы; статья 236 ТК РФ обозначила материальную ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы.

Эта ответственность состоит в выплате просроченной оплаты труда и компенсации в соответствии с законодательством РФ. Кроме того, при судебном разбирательстве истец может включить в сумму иска моральный ущерб, если сможет его доказать. Внимание! Дополнительно учитывается воздействие на нарушителей, согласно Федеральному закону от 28.12.2012 г.

№ 272-ФЗ

«О мерах воздействия на лиц, причастных к нарушениям основополагающих прав и свобод человека, прав и свобод граждан Российской Федерации»

.

В нем перечислены конкретные меры пресечения для лиц, которые каким-то образом нарушают законные права других людей.

Рекомендуем прочесть:  Поборы в школе куда написать

Неофициальная работа: что делать, если кинули с зарплатой

Москва Юрист: Дмитрий Корсаковсейчас offlineЗдравствуйте, Алексей!Согласно пункту 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ:Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник должен ориентироваться в нормах закона, чтобы иметь возможность грамотно отстоять свои права, особенно если это касается заработанных средств, которые отказываются выплатить.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.Для начала можно оправить в адрес работодателя письмо.Если

В киберспорте «кидают» с зарплатой

Мы заставим вас заплатить, мы будем обращаться в суды.

Сейчас не 2005 год, такое дерьмо больше не пройдёт] Redeye даже дал контакты правозащитников, которые смогут помочь по этим вопросам «кинутым» работникам из Великобритании — и Северной Америки — . Его поддержал аналитик Dota 2 Alan «Nahaz» Bester, который недополучил десятки тысяч долларов от недобросовестных работодателей из киберспортивной сферы.

[И это действительно так. Когда я думаю о том, чтобы сохранить своей основной деятельностью киберспорт, меня останавливает пятизначная сумма выплат, которую я так и не получил за работу консультантом и ведущим, комментатором турниров.

И я не уверен, что когда-либо получу эти выплаты.

К счастью, я могу позволить себе такую финансовую потерю, но знаю людей, которые не могут] Конечно, сложности, о которых говорят зарубежные ведущие, кажутся нам далёкими и не важными, но, на самом деле, эти проблемы рядом.

Если работодатель обманул — что делать?

На самом деле, такие лица не имеют намерения реально трудоустроить кандидатов.

Их цель — сбор денежных средств и их похищение; Ситуации, когда работодатель принял лицо на работу, однако у работника осуществляются ежемесячные удержания в счет неких расходов, которые компания понесла в связи с его трудоустройством.

Это могут быть обстоятельства, которые указаны выше. И руководство зачастую завышает свои траты и взыскивает с сотрудников серьезные деньги; Нередко мошенничество происходит при увольнении сотрудников.

Это разрыв трудовых отношений и некоторые организации, зачастую, стараются сократить свои потери.

Поэтому они пытаются избегать полной выплаты заработной платы или компенсации за неиспользуемый отпуск. Известны случаи, когда сотрудник узнавал, что непосредственно перед увольнением он был оштрафован руководством. И это обстоятельство являлось основанием для невыплаты ему зарплаты, которая шла в счет оплаты штрафа.

Как меня на работе кинуть на зарплату хотели.

Ассортимент этого интернет-магазина был скорее выдуманный. Физически, товара не было, он был на сайте в картинках и у поставщика. Продавали постельное белье и товары для дома.

Рекомендуем прочесть:  Как представить себя на комиссии

То есть мы продавали то, чего не видели и даже не знали наверняка есть ли оно вообще у поставщика в наличии. Типичная ситуация: Клиент заказывает розовый плед. Я звоню ему, подтверждаю заказ (на сайте все светится в наличии).

Потом другой менеджер дает запрос поставщику и тот отвечает дескать розовых пледов нет, а есть серые и синие. Я звоню клиенту приношу тысячу извинений и спрашиваю не подойдет ли ему другой вариант цвета.

Он со скрипом соглашается. Проходит пара дней, счастливый клиент ждет свой синий плед и тут.

Ответ от заказчика: вы знаете, я посмотрел, а пледов нет никаких.

И что дальше? А дальше оператор, то есть я, выслушивает тонну мата.

Аналогичная ситуация, когда при сортировке товара на складе вместо пледа могли положить, что угодно, например, подушку.

Кидалово с работой

нет. Тем более, в Москве, где и так полным полно народа для работы за гораздо меньшие суммы.

Позже пришла еще и пара из Киргизии, без российского гражданства. за 300 руб/час. Мальчик-коллега, кидает ссылку на сайтик опросов.

— Смотри! Проходишь опрос — 70 рублей, приглашаешь человека — уже плюс двести!

Выплачивают каждые две недели. — Не бывает денег на халяву, ничего тебе не выплатят. — Да нет же, вот на сайте написано, что каждые две недели выплачивают.

Мне осталось только третьего пригласить.

— Кидай ссылку, мне не жалко. Тыкаю на «реферальную ссылку», при нажатие на «регистрация», код реферальный исчезает. Нет там никакой реферальной системы, так.

привлечение людей бесконечное, раз-два опрос пройти и понять.

Или не понять, и ждать маны небесной. Через две недели он понял, что развод. В принципе, и не жалко потраченного времени, может чему-то научился.

А может и нет. Этот же коллега, приехав в Москву три года назад, попал в сетевую пирамиду.

Помогите советом. Работодатель намеревается кинуть с зарплатой.

По словам мужа этот его начальник, типичный папенькин сынок, с отношением к людям, типа я начальник вы никто, ну муж периодически словесно ставил его на место, из за этого и были недопонимания. Первый звоночек прозвенел в ноябре, когда муж получал зарплату, сын с папой сидя за столом при муже подсчитали количество рейсов, километраж и папа сообщил мужу что на него сын написал докладную за то что он отказался помочь грузчику загружать машину в рейс, второй грузчик по какой-то причине отсутствовал, хотя в обязанности водителя это не входит и за это с мужа удержат штраф 500 рублей.

Ну ладно, муж возмущаться не стал, хотя как говорится мелочь но неприятно.

Потом было ещё несколько мелких подлостей от сыночка. Дело в том, что во время развоза продукции начальник ищет ему попутные грузы, чтобы отбить поездку по деньгам и ещё заработать.