kupyury.ru Юридический портал
Главная > Интеллектуальная собственность > Калькулятор подсчета среднесписочной численности онлайн

Калькулятор подсчета среднесписочной численности онлайн

Интеллектуальная собственность

Калькулятор подсчета среднесписочной численности онлайн

Онлайн-калькулятор расчета среднесписочной численности работников


Для этого необходимо заключить договор со специализированной фирмой. Она установит программу и выдаст электронную цифровую подпись. Налогоплательщик вправе воспользоваться платной услугой по пересылке расчета.

Ее предоставляют компании, занимающиеся этим вопросом. ООО при регистрации или реорганизации обязаны предоставить расчет СЧР в налоговую. Большинство организаций, особенно крупных, применяют для подсчета численности автоматизированную систему учета кадров. На ее основе созданы программы, самостоятельно рассчитывающие нужные показатели, которые потом заносятся в отчет.

Например, это можно сделать в 1С 8.2 ЗУП. Исходные данные СЧР рассчитывают на основе каждодневного учета количества сотрудников.

Численность по спискам должна соответствовать данным табелей рабочего времени форм Т-12 и Т-13. В численность входят принятые по договору сотрудники, включая получающих зарплату учредителей.

Расчет среднесписочной численности на 2020 год: онлайн-калькулятор, порядок расчета, новый бланк

Налоговые декларации обязательно сдают электронно, если среднесписочная численность за предыдущий год превышает 100 чел. (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК). Исключение – декларации по НДС. Их сдают электро независимо от среднесписочной численности.

Для электронной отчетности по страховым взносам и в ФСС лимит численности – 25 чел.

Если лиц, которые получали доходы, 25 человек или более, то сдавать 6-НДФЛ и 2-НДФЛ обязательно в электронном виде. Когда среднесписочная численность 25 человек и более, сдавать и нужно электронно. Компании, подтверждающие право на льготы по страховым взносам Фирмы, ведущие деятельность в области информационных технологий, вправе применять пониженный тариф по страховым взносам.
Вновь созданные компании рассчитывают среднесписочную численность за расчетный период.

Она должна быть не менее 7 чел. Фирмы, которые распределяют налог на прибыль между обособленными подразделениями по среднесписочной численности Для распределения налога на прибыль в части регионального бюджета между обособленными подразделениями

Как посчитать среднесписочную численность за год: калькулятор

В 2020 году численность работников не изменилась, что не освобождает ООО «АБВ» от предоставления сведений за 2017 год.Читайте так же ⇒Считать среднесписочную численность работников за год необходимо для того, чтобы:Для чего считать среднесписочную численность?КомментарийНормативный актВ целях отнесения хозяйственных обществ, хозяйственных товариществ, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей к субъектам малого и среднего предпринимательстваСреднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения:· до ста человек для малых предприятий (среди малых предприятий выделяются микропредприятия – до пятнадцати человек);· пятидесяти человек для средних предприятий.»Возможность ведения упрощенного способа ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетностьСубъекты малого предпринимательстваПредоставление отчётности в ИФНС, ФССПлательщики, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный (отчетный) период:· превышает 25 человек – представляют расчеты, в налоговый орган в электронной форме с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи по телекоммуникационным каналам связи;· не превышает 25 человек – на бумажном носителе. Предоставление налоговой декларацииНалоговые декларации (расчеты) представляются в налоговый орган по месту учета налогоплательщика в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота:· налогоплательщиками, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек;· вновь созданными (в том числе при реорганизации) организациями, численность работников которых превышает 100 человек.

Рекомендуем прочесть:  Обучение категория а стоимость

Вправе применять упрощенную систему налогообложения и ЕНВДОрганизации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда – не менее 25 процентов.Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) на территории Российской Федерации НДС, налогом на имущество, земельным налогомОрганизации, если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда – не менее 25 процентовПрименение пониженных тарифов страховых взносовСреднесписочная численность работников за расчетный (отчетный) период составляет не менее семи человекОрганизации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий, имеют право не применять установленный настоящей статьей порядок амортизации в отношении электронно-вычислительной техникиСреднесписочная численность работников за отчетный (налоговый) период составляет не менее 50 человекРасходы, осуществленные налогоплательщиком – организацией, использующей труд инвалидов, в виде средств, направленных на цели, обеспечивающие социальную защиту инвалидовЕсли от общего числа работников такого налогоплательщика инвалиды составляют не менее 50 процентов и доля расходов на оплату труда инвалидов в расходах на оплату труда составляет не менее 25 процентов(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)

Калькулятор расчета среднесписочной численности работников

Достаточно трех значений — «Даты начала деятельности», «Даты окончания деятельности» и «Ставки», разделенных одним, или несколькими пробелами. Если размещенный на нашем сайте калькулятор, или скрипт помог сэкономить время, деньги, или просто понравился, то вы можете перевести произвольную сумму на развитие ресурса.

В представленном online калькуляторе расчет среднесписочной численности работников организации проводится по формуле и методике, утвержденной приказом Росстата от 12 ноября 2008 г.

Если вы пользователь WebMoney, то используйте кнопку «$пасибо», если у вас есть банковская карта, то можете перечислить деньги через сервис PayPal (кнопка «Сделать пожертвование»).
№ 278. Для того, чтобы узнать значение среднесписочной численности необходимо подготовить данные в следующем формате: Дата_начала Дата_окончания Ставка

Как рассчитать среднесписочную численность работников

Для них законом предусмотрен особый период – не позже 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации общества в налоговой.

Также они сдают данный отчет вместе со всеми в определенные сроки. Это значит, что среднесписочная численность для вновь созданных организаций представляется дважды. Эти данные необходимы при расчете налогов, других показателей, например, размера среднемесячной заработной платы. Кроме этого среднесписочная численность является критерием, который разграничивает хозяйствующие субъекты при сдаче ими отчетов в налоговую и внебюджетные фонды.
Важно! Индивидуальные предприниматели у которых нет наемных работников освобождены от сдачи данной отчетности начиная с 1.01.2014 года. Существующие регламенты определяют, что среднесписочная численность должна сдаваться индивидуальными предпринимателями по месту их регистрации, то есть жительства, а организации – по месту нахождения.

Расчет средней численности работников


Правила расчета средней численности работников содер­жит приказ Росстата от 12 ноября 2008 года № 278 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения: . № П-4 „Сведения о числен­ности, заработной плате и движении работников“.».

Средняя численность включает:

  1. среднюю численность внешних совместителей;
  2. среднюю численность работников, выполнявших ра­боты по гражданско-правовым договорам.
  3. среднесписочную численность работников;

Списочная численность Чтобы подсчитать среднесписочную численность, необходи­мо сначала определить списочную численность работников за каждый календарный день отчетного периода (например, месяца – с 1-го по 30-е или 31-е число, а для февраля – по 28-е или 29-е число).

В списочной численности учитывают:

  1. работников, оформленных по трудовому договору кото­рые выполняют постоянную, временную

Онлайн-калькулятор расчета среднесписочной численности работников

Для этого необходимо заключить договор со специализированной фирмой. Она установит программу и выдаст электронную цифровую подпись. Налогоплательщик вправе воспользоваться платной услугой по пересылке расчета.

Ее предоставляют компании, занимающиеся этим вопросом. ООО при регистрации или реорганизации обязаны предоставить расчет СЧР в налоговую. Большинство организаций, особенно крупных, применяют для подсчета численности автоматизированную систему учета кадров. На ее основе созданы программы, самостоятельно рассчитывающие нужные показатели, которые потом заносятся в отчет.

Например, это можно сделать в 1С 8.2 ЗУП. Исходные данные СЧР рассчитывают на основе каждодневного учета количества сотрудников. Численность по спискам должна соответствовать данным табелей рабочего времени форм Т-12 и Т-13.

В численность входят принятые по договору сотрудники, включая получающих зарплату учредителей.

Как рассчитать среднесписочную численность работников

При этом не важно, трудится он полный рабочий день или сокращенный.

Неполностью занятые сотрудники по соглашению учитываются в расчете пропорционально отработанному времени.

Если же они работают на таких условиях по инициативе работодателя, то учитываются как целые единицы. Не учитываются служащие:

  1. по гражданско-правовым договорам;
  2. на условиях внешнего совмещения;
  3. женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам;
  4. находящиеся в неоплачиваемом учебном отпуске;
  5. находившиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выходит на неполный рабочий день, то включите ее в расчет.
  6. направленные предприятием на обучение с отрывом от работы и получающие за это стипендию;

Если сотрудник выполняет еще и дополнительные обязанности на условиях внутреннего совмещения, то он включается в подсчет только как одна единица.

Онлайн-калькулятор расчета среднесписочной численности работников

При этом в расчёт включаются все календарные дни.

Число работников в выходные и праздники устанавливается по предшествующему рабочему дню. Для расчёта среднесписочной численности работников необходимо определить календарный фонд рабочего времени за определённый период, или как его ещё называют – человеко-дни. Для этого суммируется ежедневное количество всех работников, которые учитываются в показателях, за весь месяц.

Затем сумма делится на количество дней в месяце, в итоге получается средняя величина. Ежемесячная ССЧ берётся за основу расчёта показателя за определённый период.

Как правило, предпринимателям требуется отчёт по численности поквартально (для предоставления во внебюджетные фонды) и за год – в налоговые органы.