kupyury.ru Юридический портал
Главная > Автострахование > Директор по развитию продаж должностные обязанности

Директор по развитию продаж должностные обязанности

Автострахование

Prom-Nadzor.ru


На директора по развитию возлагаются следующие функции:- исследование всех производственных, коммерческих процессов напредприятии, оценка общего потенциала предприятия;- выявление негативных и позитивных тенденций в процессах напредприятии, разработка мероприятий по нейтрализации первых истимулированию вторых;- обоснование цели общего развития предприятия;- определение общей концепции политики развития предприятия;- разработка эффективной стратегии развития и основные разделы плана развития предприятия;- принятие и воплощение стратегических решений и планов по развитию или реструктуризации предприятия. 3.1. Для выполнения возложенных на него функций директор по развитию обязан:- проводить всестороннее наблюдение, исследование и анализ производственных и коммерческих процессов на предприятии;- основываясь на данных наблюдения, исследования и анализа производственных и коммерческих процессов

Должностная инструкция директора по продажам

Подбирать сотрудника на должность следует исходя из направленности фирмы, но есть ряд общих характеристик:

  1. заинтересованность в реализации поставленных задачах.
  2. грамотное построение внешних и внутренних коммуникаций;
  3. иметь опыт работы в сфере продаж, понимание структуры организации;
  4. знание рынка и продукта, который необходимо реализовать;
  5. умение налаживать связи с подчиненными, коллегами, клиентами;

Директор по продажам должен уметь грамотно распределить трудовые ресурсы, обеспечить загруженность в отделе, регулировать работу и своевременно вносить корректировки.

Цель специалиста — добиться эффективной работы отдела, контролировать все показатели, за которые он ответственен, и осуществлять трудовую деятельность в соответствии с разработанной должностной инструкцией. Документы для скачивания (бесплатно) Общие положения включают информацию о должности директора по продажам, порядок назначения, основные требования и знания, которыми должен обладать специалист.

Директор по развитию: должностные инструкции и обязанности

Такой ход часто предпринимают лидеры производства.

Человек на этой позиции обязан:

  1. если речь идет о промышленном предприятии – управлять модернизацией производственного процесса, вводить новые технологии, совершенствовать контроль за качеством продукта, минимизировать издержки, оптимизировать производство;
  2. выводить компанию из кризисного периода, разрабатывать и применять новые стратегии ведения бизнеса, производить анализ текущего положения и возможных перспектив.
  3. если речь идет о торговой организации – брать на себя разработку новой бизнес-политики компании, расширять ее влияние, развивать торговую сеть, внедрять продукцию компании на региональном уровне;
  4. создавать систему эффективного менеджмента;
  5. заниматься разработкой и продвижением новых брендов;

Обязанности директора по развитию заключаются в том, чтобы определять общую парадигму развития организации.

Директор по развитию

Стаж работы на должностях руководителя не менее _____ лет (в том числе в должности менеджера по стратегическому планированию или директора по развитию не менее ____ года).1.3. В своей профессиональной деятельности директор по развитию руководствуется:- действующим законодательством; — данной должностной инструкцией;- уставом предприятия;- правилами трудового распорядка на предприятии;- рекомендациями и методическими материалами, касающихся направления и области деятельности предприятия;- распоряжениями, приказами и прочими указаниями руководителя предприятия.1.4.

обязан знать:- нормативные и законодательные акты, которые определяют направления развития соответствующей отрасли производства страны, финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия;- рыночные методики финансового менеджмента, хозяйствования, основы администрирования, экономического

Должностная инструкция директора по продажам

Директор по продажам подчиняется непосредственно генеральному директору Компании.

1.5. На должность директора по продажам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере продаж не менее 3 лет.

1.6. Директор по продажам должен знать:

    конъюнктуру рынка, его особенности и основы рыночной экономики; нормативные и законодательные акты, которые регламентируют ведение коммерческой и предпринимательской деятельности, поставку продукции и организацию продаж; основы менеджмента и маркетинга; методики проведения рекламных кампаний и основы рекламы; современные концепции маркетинга; основы делопроизводства; маркетинговые, а также стратегические аспекты управления; принципы, правила и структуру продаж; основные методы и принципы прогнозирования; характеристики поставляемой на реализацию продукции;

Должностная инструкция директора по развитию

1.5.

На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года).

Рекомендуем прочесть:  Ребенок упал на лавочку с гвоздями

1.6. Директор по развитию должен знать: — теорию и практику менеджмента, макро— и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; — основные инструменты финансового оздоровления предприятия; — методы экономического моделирования; — современные системы управления предприятием; — основы технологии производства. 1.7. Директор по развитию руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.

2.

Prom-Nadzor.ru

Директор по продажам принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].1.4.

Директор по продажам должен знать:- законодательные и нормативные акты, регламентирующие ведение предпринимательской и коммерческой деятельности, организацию продаж и поставку продукции;- основы рыночной экономики, конъюнктуру рынка и его особенности;- основы маркетинга и менеджмента;- современные маркетинговые концепции;- основы рекламы, методы проведения рекламных кампаний;- основы делопроизводства;- основные принципы и методы прогнозирования;- правила, принципы и структуры продаж;- принципы стратегического планирования;- характеристики реализуемой продукции;- этику делового общения;- психологию деловых отношений;- принципы, методы управления персоналом;- стратегические и маркетинговые аспекты управления;- правила эксплуатации офисной техники.1.5.

Профессионально важные качества: [перечислить качества].1.6.

Должностная инструкция руководителя отдела продаж

В каждой компании свои объемы продаж, свои правила и порядки. Шапка должностной инструкции известна всем, а вот внутреннее ее содержание вызывает много вопросов, как правило.

Мы приготовили для вас максимально возможное наполнение должностной инструкции.

Вы можете выбрать из разделов те пункты, которые вам реально пригодятся в работе. Они станут основой вашего документа. Каждая инструкция, и в особенности должностная инструкция руководителя отдела продаж, должна содержать следующие основные разделы. В общих положениях описывается подробно смысл функционирования специалиста на данной должности.

В разделе «Должностные обязанности» излагаются все виды деятельности, которыми будет заниматься данный специалист.

И чем подробнее вы опишете их, тем четче будет осуществляться работа.

Права и ответственность руководителя отдела продаж также перечисляются в инструкции в виде самостоятельных разделов.